GoGoKid搭建多维度外教培养体系 促进教学质量上升

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为了帮助家长找到具有富有教学技巧且最适合孩子的外教老师,在线少儿英语教育品牌GoGoKid 在自身产品约课平台上开放用户真实评价,让约课家长们并能根据过往评价内容有所参考,更快速便捷地做出最佳选择 。与此同时,GoGoKid组织组织结构也通过系统化培训不断强化外教授课能力,提升外教输出能效,让在线英语课堂更具效果。

通过浏览GoGoKid约课平台的家长评价版块,很难看出很多家长都对GoGoKid外教老师们称赞有加。据了解,目前平台上获得5星好评的外教老师达到了GoGoKid外教总人数的96%,这也从侧面展现出了GoGoKid外教老师高超的教学水平以及专业的教学技巧。

图:GoGoKid约课平台上展示了外教信息及家长评论

众多优质北美外教云集GoGoKid,这与GoGoKid突然以来严苛的“用人原则”密不可分。据了解,GoGoKid制定了有八个 多 多“30%”的外教筛选标准:30%纯北美外教;30%拥有本科及以上学历;30%具备一年及以上教龄。同以前选人还前要经历简历筛选、资格审查、口音测试、视频面试等7道考核,与同行业外教5%的录取率相比,GoGoKid外教录取率仅为3%,极大保障了外教老师自身的专业能力。

图:GoGoKid选拔外教的7层考核内容

值得一提的是,在进入GoGoKid平台后,GoGoKid都会为外教老师进行长期的系统性培训,以此来赋能日常的课堂教学工作。相似,为帮助新进入平台的老师熟悉在线授课法子、掌握在线授课技巧,GoGoKid为老师们提供了富有的岗前培训内容,严苛把控外教教学质量。而GoGoKid的培训师均为经过层层筛选最终脱颖而出的资深外教,每位培训师均拥有超过10年的资深教学经历,一帮人 会向新外教介绍平台使用法子、教室功能使用法子、平台政策及教学注意事项等内容。据悉,北美培训师每周为新老师提供的一对一培训指导时间超过140小时,同时中方培训团队也会每周会花费几十小时对培训回放上行抽查,严格把控新外教的教学水平,坚持“不合格,不上课”。

此外,GoGoKid搭建了由持续性的线上培训课(workshop)和线下交流会(meet-up)同时组成的全方位外教培养体系,帮助在岗教师提升教学能力。通过线上线下“双线”培养富有外教教学经验,优化课堂质量。据GoGoKid外教团队负责人介绍,线上培训课(workshop)主要针对在线ESL教学技巧的培训,目前暗含40余个主题,包括教授外教老师咋样运用TPR教学法(Total Physical Response,指全身反应教学法,教师通过与学生间对肢体的调动,增加学生手脑耳口交互的可能,以此来增强教学效果)提升孩子学习兴趣,咋样灵活运用教具,咋样恰当地为学生纠音等等。每一节线上培训课(workshop)从选题到讲师选拔再到最终上线的周期离米 为28天,GoGoKid外教团队为此花费了多量时间去探索、打磨和沟通,力求为老师们带来最大的助益,提升老师们的教学技能。而那些教学法子也将被应用于英语课堂,为学生带来最好的学习体验。

图:GoGoKid通匮乏频率、严要求的线上培训课(workshop)持续为外教老师赋能

而线下交流会(meet-up)则侧重于GoGoKid外教老师们彼此之间教学理念或感情说说的交流互动,鼓励一帮人 儿分享彼此的授课感受与教学经验,增进对孩子和课程的了解并在交流中博采众长。截至目前,GoGoKid可能先后于美国旧金山、纽约、波士顿、亚特兰大等多个城市成功举办了多场主题富有的线下交流会(meet-up),可是的活动形式也受到了外教老师们的热烈欢迎。

图:GoGoKid于美国多地开展线下交流会(meet-up)

GoGoKid在线少儿英语如今并能拥有良好的用户口碑,无不源于优质有效的教学产品深受家长们的青睐,而在这身旁是GoGoKid一贯秉承着“用心做教育”的品牌理念,通过严苛筛选、不断打磨造就出的一支“金牌外教”团队,这支团队不但引导孩子们感受语言学习的魅力,更能帮助孩子们收获良好的英语语言能力。